自分の運営する小規模サロンの場合 集客をどうのように行うかで利益の出方が変わり 経営状態も良くも悪くもなります
なぜなら １人のスタッフで１日に施術できるお客様の人数は限界があり ２～３人ほどのスタッフの美容室の生産性は
わずかです（プレシャスはマンツーマン対応なので スタッフ１人あたり数名のお客様しか施術できません）
中にはスタイリストがカットメインの仕事をし アシスタントがシャンプー・カラー塗布・ワインディングなどヘルプをし
数をこなすやり方もありますが スタイリストの力量などで売上が上がるスタイリストと
なかなか売上が上がらないスタイリストにわかれることがありますよね？
そのような経験をされている美容師さんはとても多いと思います
例えば 新規のお客様に入れるチャンスがなかなか無い（先輩美容師に取られてしまって文句を言える環境でない ルールが出来ていない）
スタッフ数が多く 新規のお客様もフリーのお客様も入れる数が少ない
カットのお客様ばかり回され 売上を上げたくても思うように上がらない 等々・・・・
せっかく技術を習得し お客様とも良い関係を築けるスタイリストになったのに 自分らしさを発揮できる環境がないと
仕事が面白くないですよね？
だから集客ができていて スタイリストが平均的に新規のお客様を担当し 仕組化されたものを提供できれば
個々の能力による＜差＞が少なくなり スタイリストの売上の＜差＞が極端ではなくなります
こうすることで スタイリストの給料のUPや 休日を多く提供できる労働環境にしています
もしあなたが思い当たるなら・・・
プレシャスで仕事をすることで 美容師としてのスキルが上がり 休日も多いからプライベートも充実するでしょう(^^)
何よりも お客様に満足していただきながら 自分の売上もあげられる美容師さんになるでしょう！！
今の現状のままでいいですか？ それとも新しい世界のドアを開きますか？